Schwerpunkte
Coaching von Führungskräften auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen
Gesundheitscoaching: Gesundheit als Perspektive in der Führung von sich selbst und anderen
Transfercoaching zur Unterstützung betrieblichen Lernens
Begleitung von Führungskräften bei schwierigen Situationen im Führungsalltag
Ressourcen- / Stärkenorientierte Teamentwicklung • Mediation von Konfliktparteien und Teams
Kompetenz
Studium der Psychologie (Universität Trier) – Abschluss als Diplom-Psychologin
Weiterbildungen bei ComTeam
Moderatorin
Beraterin
Prozessmanagerin
Weiterbildungen am Institut für systemische Beratung (Heidelberger Institut): Systemische Beraterin im Bereich Organisationen
Weiterbildung General Management und Führung für F1-LeiterInnen (St. Galler Business School)
seit 2015 zertifizierte Kursleiterin für „Autogenes Training“, „Progressive Entspannung“, „Gelassen und sicher im Stress“ und „Nichtrauchen“ – anerkannt gemäß §20 SGB V/ZPP
seit 2016 Zertifikat „Gesundheitsförderung und Prävention“ (BDP) • kontinuierliche Weiterbildungen in den Bereichen: „Gesund führen – sich und andere“, „Resilienz“, „Motivierende Gesprächsführung“
seit 2020 Mediatorin (Fortbildung 1)
Berufserfahrung
1990 – 2000: Referentin Personal- und Organisationsentwicklung bei einer Versicherung
2000 – 2015: Leiterin verschiedener Kundenserviceabteilungen bei Finanzdienstleistern
10/2015 – heute: freiberufliche Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach für Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Branchen und im öffentlichen Sektor – mit 30jähriger Erfahrung in Veränderungsprozessen
Mein Coaching-Verständnis
Der Kontext: Menschen in Unternehmen & Organisationen – in anspruchsvollen Rollen und Funktionen.
Darum geht es: Ihre Leistungsfähigkeit – Ihre Motivation – Ihre Lebensqualität im Beruf
Coaching: Mit Freude und Leidenschaft unterstütze ich Menschen, ihren eigenen Weg zu entdecken und begleite sie bei der Umsetzung ihrer Ziele.
