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Ursula Danglmayr

Schwerpunkte

Coaching von Führungskräften auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen

Gesundheitscoaching: Gesundheit als Perspektive in der Führung von sich selbst und anderen

Transfercoaching zur Unterstützung betrieblichen Lernens

Begleitung von Führungskräften bei schwierigen Situationen im Führungsalltag

Ressourcen- / Stärkenorientierte Teamentwicklung • Mediation von Konfliktparteien und Teams

 

Kompetenz

Studium der Psychologie (Universität Trier) – Abschluss als Diplom-Psychologin

Weiterbildungen bei ComTeam

Moderatorin

Beraterin

Prozessmanagerin

Weiterbildungen am Institut für systemische Beratung (Heidelberger Institut): Systemische Beraterin im Bereich Organisationen

Weiterbildung General Management und Führung für F1-LeiterInnen (St. Galler Business School)

seit 2015 zertifizierte Kursleiterin für „Autogenes Training“, „Progressive Entspannung“, „Gelassen und sicher im Stress“ und „Nichtrauchen“ – anerkannt gemäß §20 SGB V/ZPP

seit 2016 Zertifikat „Gesundheitsförderung und Prävention“ (BDP) • kontinuierliche Weiterbildungen in den Bereichen: „Gesund führen – sich und andere“, „Resilienz“, „Motivierende Gesprächsführung“

seit 2020 Mediatorin (Fortbildung 1)

 

Berufserfahrung

1990 – 2000: Referentin Personal- und Organisationsentwicklung bei einer Versicherung

2000 – 2015: Leiterin verschiedener Kundenserviceabteilungen bei Finanzdienstleistern

10/2015 – heute: freiberufliche Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach für Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Branchen und im öffentlichen Sektor – mit 30jähriger Erfahrung in Veränderungsprozessen 

 

Mein Coaching-Verständnis

Der Kontext: Menschen in Unternehmen & Organisationen – in anspruchsvollen Rollen und Funktionen.

Darum geht es: Ihre Leistungsfähigkeit – Ihre Motivation – Ihre Lebensqualität im Beruf

Coaching: Mit Freude und Leidenschaft unterstütze ich Menschen, ihren eigenen Weg zu entdecken und begleite sie bei der Umsetzung ihrer Ziele.

 

Ursula Danglmayr

Schwerpunkte

Coaching von Führungskräften auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen

Gesundheitscoaching: Gesundheit als Perspektive in der Führung von sich selbst und anderen

Transfercoaching zur Unterstützung betrieblichen Lernens

Begleitung von Führungskräften bei schwierigen Situationen im Führungsalltag

Ressourcen- / Stärkenorientierte Teamentwicklung • Mediation von Konfliktparteien und Teams

 

Kompetenz

Studium der Psychologie (Universität Trier) – Abschluss als Diplom-Psychologin

Weiterbildungen bei ComTeam

Moderatorin

Beraterin

Prozessmanagerin

Weiterbildungen am Institut für systemische Beratung (Heidelberger Institut): Systemische Beraterin im Bereich Organisationen

Weiterbildung General Management und Führung für F1-LeiterInnen (St. Galler Business School)

seit 2015 zertifizierte Kursleiterin für „Autogenes Training“, „Progressive Entspannung“, „Gelassen und sicher im Stress“ und „Nichtrauchen“ – anerkannt gemäß §20 SGB V/ZPP

seit 2016 Zertifikat „Gesundheitsförderung und Prävention“ (BDP) • kontinuierliche Weiterbildungen in den Bereichen: „Gesund führen – sich und andere“, „Resilienz“, „Motivierende Gesprächsführung“

seit 2020 Mediatorin (Fortbildung 1)

 

Berufserfahrung

1990 – 2000: Referentin Personal- und Organisationsentwicklung bei einer Versicherung

2000 – 2015: Leiterin verschiedener Kundenserviceabteilungen bei Finanzdienstleistern

10/2015 – heute: freiberufliche Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach für Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Branchen und im öffentlichen Sektor – mit 30jähriger Erfahrung in Veränderungsprozessen 

 

Mein Coaching-Verständnis

Der Kontext: Menschen in Unternehmen & Organisationen – in anspruchsvollen Rollen und Funktionen.

Darum geht es: Ihre Leistungsfähigkeit – Ihre Motivation – Ihre Lebensqualität im Beruf

Coaching: Mit Freude und Leidenschaft unterstütze ich Menschen, ihren eigenen Weg zu entdecken und begleite sie bei der Umsetzung ihrer Ziele.