Leitbild des Karlsruher Instituts 
 

Vision
Wir agieren in einer Zukunft, in der Coaching, Führung und Gesundheit integrativ gedacht und gelebt werden. Menschen und Organisationen entwickeln Selbstwirksamkeit, Sinnorientierung und Kompetenz – als Grundlage für nachhaltiges, verantwortungsvolles und wirksames Handeln in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

Mission
Wir befähigen Menschen und Organisationen, ihre Potenziale wirkungsvoll zu entfalten - im professionellen Coaching, im zukunftsfähigen Führungshandeln und in ganzheitlichen und nachhaltigen Veränderungsprozessen in einer zunehmend digitalisierten Welt.

Unser Auftrag ist es:

  • Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu stärken,
  • Organisationen bei Veränderungs- und Lernprozessen kompetent zu begleiten,
  • und Qualität, Ethik sowie Nachhaltigkeit in Coaching und Führung zu fördern.

Wofür wir stehen:

  1. Exzellente Aus- und Weiterbildung
    Wir bieten qualifizierte, zertifizierte Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme im Business-, Health- und Online-Coaching, die fachlich fundiert, praxisnah und digital transformiert sind. Wir verbinden unsere Programme mit Angeboten zu zukunftsfähiger Führung und Digital Leadership. Wir begleiten unsere Kund*innen in ihren Lernprozessen.
     
  2. Führung und Organisationsentwicklung fördern
    Wir unterstützen Führungskräfte, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung – ausgehend von den Anliegen unserer Kund*innen mit maßgeschneiderten Maßnahmen. Wir legen den Fokus auf Sinngebung, Selbstwirksamkeit, leistungs- und gesundheitsförderliche Führungskultur, digitale Führungsinstrumente, Agilität und ganzheitliche nachhaltige Veränderungsprozesse. 
     
  3. Wissenschaftlich fundierte Konzepte
    Wir verbinden Forschung, Praxis und persönliche Erfahrung zu integrativen Konzepten auf der Basis der „Karlsruher Schule“. Dieses Konzept steht für systemisch-lösungsorientiertes Denken, wissenschaftliche Fundierung und den respektvollen Umgang mit Menschen und Organisationen. Auf dieser Grundlage gestalten wir maßgeschneiderte Vorgehensweisen mit unseren Kund*innen.
     
  4. Gesundheit und nachhaltiges Lernen
    Wir fördern ganzheitliches Lernen, Gesundheit und Selbstwirksamkeit – sowohl für Einzelpersonen als auch im organisationalen Kontext. Durch gesundheitsorientiertes Coaching und gesundheitsförderliche Führung entsteht eine vitale Arbeits- und Lernkultur.
     
  5. Digitale und hybride Formate
    Wir gestalten moderne Lern- und Entwicklungsprozesse, die Online-Formate ebenso wie hybride und Präsenzformate umfassen. Wir nutzen digitale Medien mit interaktiven, professionellen Tools sinnvoll zur Begleitung von Führungs- und Veränderungsprozessen. 


Unsere Werte und Qualitätsgrundsätze

  • Theorie & Praxis:
    Unsere Angebote beruhen auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, werden kontinuierlich weiterentwickelt und praxistauglich angewendet.
  • Qualität & Transparenz:
    Wir arbeiten nach definierten Qualitätsstandards, evaluieren regelmäßig und gestalten unsere Prozesse nachvollziehbar und offen.
  • Ethik & Verantwortung:
    Wir folgen professionellen und ethischen Grundsätzen, pflegen wertschätzende Beziehungen und orientieren uns an den Anliegen und Ressourcen unserer Kund*innen
  • Veränderung & Zukunftsorientierung:
    Wir verstehen Komplexität als Ressource und Zukunft als einen zu gestaltenden Prozess. Wir fördern die zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung unserer Kund*innen – für nachhaltige Wirkung im beruflichen Alltag.
  • Gesundheit & Balance:
    Wir integrieren individuelle und organisationale Gesundheit als zentralen Bestandteil von Führung, Coaching und Lernen.
  • Digitalisierung & Innovation:
    Wir nutzen digitale und hybride Lernformen und Instrumente verantwortungsvoll mit klar definierten und transparenten digitalen Prozessen.