Diese Website verwendet Cookies, um sie optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können. Durch die weitere Nutzung stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.

Peercoaching 

 

Zwischen den Seminaren führt eine Kleingruppe (mit drei Teilnehmenden) insgesamt drei Meetings à 120 Minuten (inclusive Auswertung) mit einem Lehrcoach sowie weitere drei Meetings à 120 Minuten ohne Lehrcoach durch.

Drei Lehrgangsteilnehmende und ein Lehrcoach arbeiten gleichzeitig mit dem multimedialen CAI® Coaching-System und verfolgen gemeinsam den Coachingprozess. Eine Person hat die Rolle des Coachees und bringt ein eigenes Coachinganliegen ein. Eine andere Person übernimmt die Rolle des Coachs. Die dritte Person und der Lehrcoach sind Beobachtende des Prozesses.

 

Die Auswertung des Coachings geschieht in folgenden Schritten:

Selbstreflexion von Coachee und Coach

Feedback durch die beobachtende Person

Feedback durch Lehrcoach

Ggf. Ausprobieren von Verbesserungsschritten


Die Teilnehmenden führen an eigenen Anliegen Online-Coaching durch. Sie werten die dabei gemachte Selbsterfahrung in der Rolle von Coachee und Coach aus. Sie lernen stellvertretend in der Beobachtendenrolle. Sie erfahren Optimierungsmöglichkeiten des eigenen Vorgehens.

 

Ziele

 

Vertiefte Übung des Zeit-, Methoden- und Prozessablaufes systemisch-lösungsorientierten Coachings in der Coach Rolle

Reflexion des eigenen und beobachteten Coaching-Verhaltens

Gegenseitiges Coaching bei aktuellen Anliegen

Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten des eigenen Vorgehens

Transfer von Coaching in die persönliche Berufswelt

 

Abwicklung

 

Das Peercoaching wird in einer Kleingruppe mit drei Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu je 120 Minuten (inclusive Auswertung) durchgeführt. Die Gruppenbildung erfolgt autark über das Forum des Karlsruher Instituts. Die eigenständig im Peercoaching durchgeführten Coaching-Fälle werden in der CAI® World dokumentiert. 

 

Buchung

 

Bitte teilen Sie im Kommentarfeld mit, mit welchen TeilnehmerInnen Sie das Peercoaching absolvieren möchten. 

Bild Angelika Clemenz

 Angelika Clemenz

Pädagogin, Kauffrau, DBVC Senior Coach, CAI® Online Coach

Ihre Rolle in den Weiterbildungen: Lehrcoach

Kontakt: +49 731 2079895

Berufliche Schwerpunkte

  • Businesscoaching für Menschen, die sich weiterentwickeln möchten
  • Führungskräftecoaching
  • Coaching im Rahmen von Führungskräftefeedback
  • Projektcoaching
  • Konfliktcoaching
  • Karrierecoaching
  • Kollegiale Coachingeinheiten

Kompetenz

  • Pädagogik
  • Kauffrau
  • DBVC anerkannte Weiterbildung Business-Coach an der Führungsakademie Baden-Württemberg / Karlsruher Institut
  • Trainierin Kollegiale Coaching Konferenz® (Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • CAI® zertifizierter Online Coach (Karlsruher Institut / CAI)
  • Personal- und Organisationsentwicklerin
  • Beraterin für lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • Karriereberaterin
  • Trainerin

Berufserfahrung

  • Umfangreiche Berufs- und Branchenerfahrungen in unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Langjährige Erfahrungen als Geschäftsführerin
  • Dozentin und Lehrcoach

Mein Arbeitsverständnis

  • "Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken" (Galileo Galilei)
  • Als professionelle Wegbegleiterin unterstütze ich Menschen im beruflichen Kontext Ihre Blockaden im Denken und Handeln zu überwinden, Ihre Ressourcen zu nutzen, individuelle Lösungen zu entwickeln, Ihre Kompetenzen zu erweitern, ...
Derzeit sind keine Inhalte vorhanden.