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Peercoaching 

 

Zwischen den Seminaren führt eine Kleingruppe (mit drei Teilnehmenden) insgesamt drei Meetings à 120 Minuten (inclusive Auswertung) mit einem Lehrcoach sowie weitere drei Meetings à 120 Minuten ohne Lehrcoach durch.

Drei Lehrgangsteilnehmende und ein Lehrcoach arbeiten gleichzeitig mit dem multimedialen CAI® Coaching-System und verfolgen gemeinsam den Coachingprozess. Eine Person hat die Rolle des Coachees und bringt ein eigenes Coachinganliegen ein. Eine andere Person übernimmt die Rolle des Coachs. Die dritte Person und der Lehrcoach sind Beobachtende des Prozesses.

 

Die Auswertung des Coachings geschieht in folgenden Schritten:

Selbstreflexion von Coachee und Coach

Feedback durch die beobachtende Person

Feedback durch Lehrcoach

Ggf. Ausprobieren von Verbesserungsschritten


Die Teilnehmenden führen an eigenen Anliegen Online-Coaching durch. Sie werten die dabei gemachte Selbsterfahrung in der Rolle von Coachee und Coach aus. Sie lernen stellvertretend in der Beobachtendenrolle. Sie erfahren Optimierungsmöglichkeiten des eigenen Vorgehens.

 

Ziele

 

Vertiefte Übung des Zeit-, Methoden- und Prozessablaufes systemisch-lösungsorientierten Coachings in der Coach Rolle

Reflexion des eigenen und beobachteten Coaching-Verhaltens

Gegenseitiges Coaching bei aktuellen Anliegen

Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten des eigenen Vorgehens

Transfer von Coaching in die persönliche Berufswelt

 

Abwicklung

 

Das Peercoaching wird in einer Kleingruppe mit drei Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu je 120 Minuten (inclusive Auswertung) durchgeführt. Die Gruppenbildung erfolgt autark über das Forum des Karlsruher Instituts. Die eigenständig im Peercoaching durchgeführten Coaching-Fälle werden in der CAI® World dokumentiert. 

 

Buchung

 

Bitte teilen Sie im Kommentarfeld mit, mit welchen TeilnehmerInnen Sie das Peercoaching absolvieren möchten. 

Bild Ursula Kämpf

 Ursula Kämpf

Bankfachwirtin, Coach, CAI® Online Coach

Ihre Rollen in den Weiterbildungen: Dozentin und Lehrcoach

Kontakt: +49 172 7783829

Berufliche Schwerpunkte

  • Coaching für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
  • Coaching für Nachwuchsführungskräfte & Führungskräfte, moderne Führung
  • Coaching für Frauen in Führungspositionen
  • Coaching innerhalb von beruflichen Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen
  • Berufliche Orientierung / Karriereplanung / Positionierung / Schritt in die Selbständigkeit
  • Wertecoaching und Standortbestimmung
  • Interne & externe Kommunikation, Auftreten & Wirkung, erfolgreiche Zielerreichung, Change Management, Performance-Optimierung
  • kollegiale Coaching Einheiten

Kompetenz

  • Bankfachwirtin
  • DBVC anerkannte Weiterbildung Business-Coach an der Führungsakademie Baden-Württemberg / Karlsruher Institut
  • CAI® zertifizierter Online Coach (Karlsruher Institut / CAI)
  • Train-the-Trainer (ICA zertifiziert), Emrich Consulting
  • Kontinuierliche berufliche Weiterbildung zu Change- , Führungs- und Coachingthemen, Marketing & neue Medien

Berufserfahrung

  • Über 10 Jahre Führungserfahrung
  • Ausbildungsbeauftragte
  • (Bank-) interner Coach 
  • Dozentin und Lehrcoach
  • Freiberufliche Tätigkeit im Bereich Coaching, Training, Mentoring & Beratung mit Workshops & Coachingangeboten

Mein Arbeitsverständnis

  • Mit Spaß & den richtigen Strategien zum Erfolg!
  • Weg vom Problem – gemeinsam finden wir Ihre individuellen, maßgeschneiderten Lösungen!
  • Erfolg bedeutet Veränderung, ich helfe Ihnen ins Tun zu kommen!
Kennung Titel Startdatum Enddatum Ort / Veranstaltungsort
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