Dipl.-Soz.päd. (FH),
Business- und Online-Coach,
Associate Coach (DBVC)
Jahrgang: 1954

Schwerpunkte

Coaching von Führungskräften auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen (new leadership, management by delegation, agile Führungskultur …)
Coaching im Bereich der Personalentwicklung
Coaching von MitarbeiterInnen In Arbeitsprozessen
Reflexion und Weiterentwicklung von Rollen-/ Selbstverständnissen in der Führung (Identität und Führungshandeln)
Begleitung von Führungskräften bei Führungswechsel / Onboarding („die ersten 100 Tage“)
Teamcoaching
Konfliktcoaching

Kompetenzen

Studium der Sozialpädagogik an der kath. Fachhochschule in Freiburg mit Abschluss Diplom-Sozialpädagoge (FH)
Qualifizierte Fortbildung in klientenorientierter Gesprächsführung
Studium an der Hochschule Karlsruhe mit Abschluss Master of Business Administration, MBA
Leitung diverser kommunaler, freier und kirchlicher Gruppierungen
Seit 11/2020 Business- und Online-Coach (DBVC anerkannte Weiterbildung des Karlsruher Instituts im systemisch-lösungsorientierten Coaching)
Seit 2021 Dozent beim Karlsruher Institut

Berufserfahrung 

04/1980 – 03/1989: Jugendreferent in der verbandlichen Jugendarbeit im kath. Dekanat Karlsruhe

04/1989 – 03/1993: Arbeit mit ehrenamtlichen MitarbeiterInnen, Öffentlichkeitsarbeit beim Caritasverband Karlsruhe e.V.

04/1993 – 12/1999: stv. Geschäftsführer beim Caritasverband Karlsruhe e.V.

01/2000 – 01/2007: Geschäftsführer des Caritasverbandes Karlsruhe e.V.

02/2007 – 12/2020: Erster Vorstand des Caritasverbandes Karlsruhe e.V.

Mein Coaching-Verständnis

Darum geht es: Förderung der Selbstwirksamkeitskräfte, eigene Ressourcen gewinnbringend beachten und fördern, lösungsorientierte Vorgehensweise mit größtmöglicher Transferwahrscheinlichkeit.

Coaching: In eigener Askese den Coachee bei seiner Entwicklung von Neuem fördern und begleiten.