Diese Website verwendet Cookies, um sie optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können. Durch die weitere Nutzung stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.

                                                                

   Dirk Werhahn

    Dipl.-Betriebswirt (BA)  

    Dipl.-Sozialpädagoge M.A.

     CAI® zertifizierter Online-Coach
     Gesundheitscoach
     Achtsamkeitstrainer
     Stressmanagementtrainer

Berufliche Schwerpunkte

  • Coaching von Führungskräften auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen
  • Reflexion und Weiterentwicklung von Rollen-/ Selbstverständnissen von Führungs- und Fachkräften
  • Begleitung von Führungskräften bei Führungswechsel / Onboarding („die ersten 100 Tage“)
  • Gesundheitscoaching: Gesundheit als Perspektive in der Führung von sich selbst und anderen
  • Coaching von Fachkräften und Führungskräften zum guten Umgang mit Stress und Achtsamkeit im Arbeitsalltag

 

Kompetenz

2019, Karlsruher Institut, Beginn Coaching Ausbildung inkl. Online Coaching

2015 – 2016, fitmedi Ausbildung zum Achtsamkeitstrainer, Meditationslehrer, Stressmanagementtrainer, Kursleiter Progressive Muskelentspannung.

10/2012 - 09/2014, DHBW Stuttgart, Studium Sozialpädagogik, Master of Arts "Governance Sozialer Arbeit"

1999 – 2003, FH Reutlingen-Ludwigsburg, Sozialpädagogik

1989 – 1992, BA Villingen-Schwenningen, Betriebswirtschaftslehre

Derzeit sind keine Inhalte vorhanden.

Berufserfahrung

06/2020 - heute Dozent/Lehrbeauftragter "Berufliche Selbstreflektion", DHBW

10/2018 - heute Dozent/Lehrgangsbeauftragter "Forschungsprojekt Bildung" und "Führungskräfteentwicklung", Ev. Hochschule Ludwigsburg

02/2018 – heute Geschäftsführer; Ev. Kreisbildungswerk Ludwigsburg

04/2013 - 06/2018 Dozent/Lehrbeauftragter "Organisation und Organisationsentwicklung" Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

10/2007 - 06/2018 Dozent/Lehrbeauftragter "Führungs­kräfteentwicklung"; Hochschule Esslingen

02/2016 - 03/2018 Wissenschaftlicher Projektmanager; Institut für angewandte Sozialwissenschaften Stuttgart

05/1999 - 01/2018 Leiter des Sachgebiets Personalmanagement und Organisations­entwicklung (Stellvertr. Referatsleiter); Projektleiter Personalentwicklung und Organisations­entwicklung, Ev. Oberkirchenrat Stuttgart

1989 – 1999 Projektleiter; Blickle Räder und Rollen GmbH, Rosenfeld

 

Mein Coachingverständnis 

Der Kontext: Menschen in Unternehmen & Organisationen – in ihren Rollen und Funktionen

Darum geht es: Weiterentwicklung Ihrer Leistungsfähigkeit – Ihres Engagements – Ihrer Lebensqualität im Beruf und Alltag

Coaching: "Handle stehts so, dass sich die Anzahl Deiner Möglichkeiten erweitern." (Heinz von Förster)