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Weiterbildungsangebote Weiterbildungsangebote

Business-Coach

Coaching beschreibt die Fähigkeit, aus einer wertschätzenden Haltung heraus ziel- und lösungsorientierte Prozesse zu gestalten. Die dafür erforderlichen Kompetenzen sind gleichermaßen wichtig für Führungs- und Fachkräfte wie für Coachs, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen.

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Business-Coach

Coaching beschreibt die Fähigkeit, aus einer wertschätzenden Haltung heraus ziel- und lösungsorientierte Prozesse zu gestalten. Die dafür erforderlichen Kompetenzen sind gleichermaßen wichtig für Führungs- und Fachkräfte wie für Coachs, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen.

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Health-Coach

Health-Coaching beschreibt die Fähigkeit, aus einer wertschätzenden Haltung heraus und mit ziel- und lösungsorientierten Prozessen eine gesundheitsförderliche Führungs- und Unternehmenskultur zu gestalten. Die dafür erforderlichen Kompetenzen sind gleichermaßen wichtig für Führungs- und Fachkräfte wie für Coachs, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen.

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Online-Coach

Die Veränderung von Lebens- und Arbeitswelten führt zunehmend zur Nachfrage nach Online-Coaching. Online-Coaching beschreibt die Fähigkeit, aus einer wertschätzenden Haltung heraus ziel- und lösungsorientierte Prozesse computergestützt, interaktiv und unter Nutzung unterschiedlicher Medien zu gestalten. Diese können synchron, also zeitgleich, oder asynchron, und somit zeitversetzt, stattfinden.  Die dafür erforderlichen Kompetenzen sind gleichermaßen wichtig für Fach- und Führungskräfte wie für Coachs, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen.

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Online-Leadership

Online-Leadership beschreibt die Fähigkeit, MitarbeiterInnen auf eine wertschätzende Art und Weise zur Lösung von Problemen zu ermächtigen und sie dabei zu unterstützen, ihre Kompetenzen zu entfalten und ihre Leistung sinnhaft zu optimieren, teilweise auch über große Distanzen. In einer digitalisierten Arbeitswelt mit immer schneller werdenden Veränderungszyklen müssen Führungskompetenzen daher auch online einsetzbar sein. Hierzu müssen Führungs- und Fachkräfte die verfügbaren Medien und Technologien beurteilen, auswählen und sinnvoll einsetzen können. Die dafür erforderlichen (Digitalisierungs-) Kompetenzen werden zunehmend zu einer Basisqualifikation in akademischen Programmen und stellen eine disziplinübergreifende Schlüsselqualifikation für Führungs- und Fachkräfte wie für Coachs, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen dar.

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Kombinationsmöglichkeiten

Die Kombinations- und Anrechnungsmöglichkeiten erlauben eine horizontale und vertikale Durchlässigkeit der zertifizierten Weiterbildungen, da alle Seminare in sich abgeschlossen und einzeln buchbar sind. Entsprechendes gilt für die zusätzlichen Anforderungen der Zertifizierung.

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Auf Grund des modularen Aufbaus, können die Ausbildungen in Kombination absolviert werden.

Des Weiteren können Sie als Kontaktstudium mit 30 CP absolviert werden.
Bei den Lehrgängen "Business-Coach" und "Health-Coach" handelt es sich um vom DBVC und IOBC anerkannte Weiterbildungen.

                                                  

       

 

 

Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Unterstützung? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

E-Mail: info@karlsruher-institut.de 

Telefon:

 Frau Ebner

 015737879381

 Dienstag bis Donnerstag von 09.00 Uhr bis 12.00 Uhr

 

 Frau Süß

 015738341262

 Montag und Freitag von 09.00 Uhr bis 12.00 Uhr 

 Dienstag bis Donnerstag von 13:00 Uhr bis 15.00 Uhr 

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Kostenloser Kurs: Mentale Balance und Gesundheit

Transformind gibt Ihnen die Gelegenheit zu erfahren, was Sie für sich selbst tun können um mit der aktuellen Situation besser umgehen zu können. Es erwarten Sie 15 Konferenzbeiträge, die Ihnen aufzeigen, wie Sie Ihre mentale Balance und Gesundheit unterstützen können. Als Mitglied des Expertenteams teilt Elke Berninger-Schäfer Ihr Wissen zum Thema Führung und Gesundheit mit Ihnen.

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Neues Curriculum: Online-Leadership

Beim Lehrgang „Online-Leadership“ handelt es sich um eine theoriegeleitete, anwendungsorientierte und methodenübergreifende Weiterbildung für Führungs- und Fachkräfte, BeraterInnen, Coachs und TrainerInnen. Der Lehrgang basiert auf Erkenntnissen der Medien- und Arbeitspsychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften.

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