Zertifizierte Aus- und Weiterbildung - Karlsruher Institut
Bei den Lehrgängen "Systemischer Business-Coach" und "Systemischer Health-Coach" handelt es sich um vom Deutschen Bundesverband Coaching anerkannte und von der International Organization of Business Coaching zertifizierte Weiterbildungen.
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Informationsveranstaltung
Informieren Sie sich direkt bei Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer. In der kostenlosen Informationsveranstaltung erhalten Sie übersichtliche Informationen zu unseren Lehrgängen und Seminaren.
Termine:
14. Mai 2025, 12.30 - 13.30 Uhr
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24. Juni 2025, 12.30 - 13.30 Uhr
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10. September 2025, 18.00 - 19.00 Uhr
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11. November 2025, 11.00 - 12.00 Uhr
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- Coaching
- Leadership
- Health
Lassen Sie sich gerne von uns beraten.
Neu bei der CAI®World: Systembrett 3D
Ihr Werkzeugkoffer in der CAI® World erhält Zuwachs mit einem wahren Multitalent: Das neue Tool Systembrett 3D. Während das Tool Systembild unser erprobt wirksamer Favorit für systemisch-lösungsorientierten Aufstellungen in der CAI® World ist, befördert das Systembrett 3D all diese Vorteile in die nächste Dimension.
Unterstützung bei der Verbreitung einer wissenschaftlichen Coaching-Studie der SRH Berlin University of Applied Sciences
Joschka Rust und Prof. Dr. Carsten Schermuly von der SRH Berlin University of Applied Sciences untersuchen in einer Forschungsstudie, wie organisationale Faktoren den Erfolg von Workplace Coaching beeinflussen. Um ein umfassendes Bild zu erhalten, wird nach Coachees gesucht, die in den letzten 18 Monaten ein berufsbezogenes Coaching abgeschlossen haben und bereit sind, an einer kurzen Umfrage teilzunehmen.
Neu am Karlsruher Institut: Coaching-Supervision mit Dr. Peter Mai - auch für erfahrene Coaches
Der Supervisionstag dient der Weiterentwicklung der TeilnehmerInnen und deren Wirksamkeit als Coaches. Die Supervision ist eine Prozessberatung und soll dabei helfen, die Kompetenzen zur Problemlösung zu fördern, eigene «blinde Flecken» im Coachingprozess zu erkennen, Praxisfälle zu reflektieren und hilfreiche Interventionen und konstruktive Strategien transparent zu machen. Im Sinne der eigenen Selbstfürsorge der TeilnehmerInnen sollen Empfehlungen für die mentale Gesundheit einer beruflichen Überlastung präventiv entgegenwirken.
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