Gesunde Führung
Dauerhafte Leistungsfähigkeit und nachhaltige Zufriedenheit im Beruf gründen wesentlich auf einer guten individuellen Gesundheit. Diese wiederum wird maßgeblich beeinflusst durch eine gesundheitsförderliche Führungs- und Unternehmenskultur. Gesundheit ist daher nicht nur ein Aspekt der allgemeinen Fürsorgepflicht sondern ein wichtiger Wettbewerbsfaktor und Gegenstand der strategischen Unternehmensziele.
Seminar-Inhalt
Die TeilnehmerInnen erwerben grundlegendes Orientierungswissen über aktuelle Konzepte der Gesundheitswissenschaft und Ergebnisse der Resilienzforschung. Sie setzen sich mit den gesellschaftlichen und betrieblichen Einflussgrößen auf die Gesundheit auseinander und deren Auswirkungen auf die individuelle und betriebliche Leistung und Zufriedenheit. Sie beschäftigen sich mit verhaltens- und verhältnisbezogenen Möglichkeiten der Prävention. Sie klären die Rolle der Führung in ihrem Einflussbereich auf Organisationswerte, Strukturen und Prozesse und reflektieren Bedingungen und Vorgehensweisen einer gesunden Führungskultur. Sie üben Techniken der Stressbewältigung.
Themenüberblick
- Krankheits- und Gesundheitskonzepte
- Verhaltens- und Verhältnisprävention
- Die Themenfelder der Gesundheitsförderung
- Stressbewältigung
- Konzepte für einen gesunden Arbeitsstil
- Der Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit
- Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte
Lernziele und Nutzen
Die TeilnehmerInnen erhöhen ihr Gesundheitswissen und gewinnen Einblick in die Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Sie werden befähigt, maßgeschneiderte Gesundheitsmaßnahmen sowie Maßnahmen der Stressbewältigung anzuregen und zu begleiten. Sie erkennen Chancen und Grenzen der Prävention. Sie verstehen die Rolle der Führung im Gesundheitsmanagement und bei gesundheitsförderlichem Führungsverhalten.
Preis:
Bei Einzelbuchung des Seminars: Euro 799,00
Bei Buchung des kompletten Lehrganges gilt der Paketpreis!
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