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Peercoaching 

 

Zwischen den Seminaren führt eine Kleingruppe (mit drei Teilnehmenden) insgesamt drei Meetings à 120 Minuten (inclusive Auswertung) mit einem Lehrcoach sowie weitere drei Meetings à 120 Minuten ohne Lehrcoach durch.

Drei Lehrgangsteilnehmende und ein Lehrcoach arbeiten gleichzeitig mit dem multimedialen CAI® Coaching-System und verfolgen gemeinsam den Coachingprozess. Eine Person hat die Rolle des Coachees und bringt ein eigenes Coachinganliegen ein. Eine andere Person übernimmt die Rolle des Coachs. Die dritte Person und der Lehrcoach sind Beobachtende des Prozesses.

 

Die Auswertung des Coachings geschieht in folgenden Schritten:

Selbstreflexion von Coachee und Coach

Feedback durch die beobachtende Person

Feedback durch Lehrcoach

Ggf. Ausprobieren von Verbesserungsschritten


Die Teilnehmenden führen an eigenen Anliegen Online-Coaching durch. Sie werten die dabei gemachte Selbsterfahrung in der Rolle von Coachee und Coach aus. Sie lernen stellvertretend in der Beobachtendenrolle. Sie erfahren Optimierungsmöglichkeiten des eigenen Vorgehens.

 

Ziele

 

Vertiefte Übung des Zeit-, Methoden- und Prozessablaufes systemisch-lösungsorientierten Coachings in der Coach Rolle

Reflexion des eigenen und beobachteten Coaching-Verhaltens

Gegenseitiges Coaching bei aktuellen Anliegen

Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten des eigenen Vorgehens

Transfer von Coaching in die persönliche Berufswelt

 

Abwicklung

 

Das Peercoaching wird in einer Kleingruppe mit drei Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu je 120 Minuten (inclusive Auswertung) durchgeführt. Die Gruppenbildung erfolgt autark über das Forum des Karlsruher Instituts. Die eigenständig im Peercoaching durchgeführten Coaching-Fälle werden in der CAI® World dokumentiert. 

 

Buchung

 

Bitte teilen Sie im Kommentarfeld mit, mit welchen TeilnehmerInnen Sie das Peercoaching absolvieren möchten. 

Die Führungskraft als Coach

Ein leistungsoptimierender, mitarbeiterorientierter und situativer Führungsstil stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte. Sie müssen über ein breites Repertoire an passendem Führungsverhalten verfügen. Coaching spielt hierbei eine wichtige Rolle für die Qualität der Führungstätigkeit. Für zukunftsfähige Führung, die auf Beteiligung von Mitarbeitenden, Delegationsfähigkeit, Wissensmanagement und Ermächtigung beruht, sind Coachingkompetenzen unerlässlich. Die Führungskraft kann durch den Einsatz ihres Coachingrepertoires Mitarbeitende ziel- und lösungsorientier motivieren und fördern, sowie zur eigenständigen Problemlösung anregen. 

Inhalt:

  • Möglichkeiten und Grenzen von Coaching als Führungsinstrument
  • Die Einbettung von Coaching in die Kompetenzfelder einer Führungskraft
  • Rahmenbedingungen und Einsatzfelder des Coachings von Mitarbeitenden
  • Gesprächshaltung und Einsatz von Coachingmethoden
  • Coaching in beispielhaften Führungssituationen
  • Kulturentwicklung durch Coaching als Führungsinstrument

Lernziele:

Die Teilnehmenden verstehen und erleben Coaching als Qualifizierung ihrer Führungstätigkeit. Sie entfalten grundlegende Coachingkompetenzen. Sie lernen, Mitarbeitende zu motivieren und individuell zu fördern. Sie können ihre Coachingkompetenzen differenziert in ihrem eigenen Arbeitskontext zur Erhöhung der Effektivität und Effizienz ihrer Führungstätigkeit einbringen.

Nutzen:

Die Teilnehmenden gestalten mit ihren Mitarbeitenden einen konstruktiven, leistungsbezogenen Arbeitsprozess, in dem Ressourcen gestärkt, Ziele einheitlich definiert und Maßnahmen strategisch geplant und umgesetzt werden. Die Teilnehmenden stärken die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und erweitern ihre Kommunikations-, Sozial- und Führungskompetenz.

 

Bei Buchung des kompletten Lehrgangs erhalten Sie den vergünstigten Paketpreis.
Hierfür ist es unbedingt erforderlich diese Information im Kommentarfeld der Buchung bei jedem Seminar einzutragen.

Kennung Titel Startdatum Enddatum Ort / Veranstaltungsort
OSFaC-1-21-408 Führungskraft als Coach 10.12.21 09:30 17.12.21 17:00 CAI® World Details & Buchung
OSFkaC-1-22-408 Führungskraft als Coach 01.07.22 09:30 08.07.22 17:00 CAI® World Details & Buchung
OSFkaC-2-21-408 Führungskraft als Coach 20.01.23 09:30 27.01.23 17:00 CAI® World Details & Buchung