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Karlsruher Institut - Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer - An-Institut der HdWM

Coaching in Organisationen

 

Inhalt:

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching berücksichtigt stets den beruflichen Kontext der gecoachten Person, Gruppe oder Organisation. Coachingprozesse sind häufig in konkrete Abläufe in der Organisation eingebunden. Coachingmethoden werden außerdem genutzt, um die Steuerung, Veränderung und Entwicklung von Organisationen als Ganzes zu unterstützen. Desweiteren trägt Coaching zur Entwicklung einer gesundheitsförderlichen Führungskultur bei.

  • Organisationstheorien
  • Struktur- und Kulturmuster in Systemen
  • Veränderungsprozesse in Organisationen
  • Coaching als Organisationsentwicklung (internes, externes Coaching)
  • Umgang mit Konflikten und Störungen in komplexen Systemen
  • Etablierung einer Coaching und Gesundheitskultur in Organisationen.

Lernziele:

Die Teilnehmenden erwerben theoretische Grundlagen über Coaching in Organisationen. Sie setzen sich mit den Regeln und Kulturen in Organisationen sowie deren Veränderung auseinander. Sie lernen Coaching als Möglichkeit einer gesunden Organisationsentwicklung und den Umgang mit Konflikten und Störungen in Organisationen kennen. 

Nutzen:

Die Teilnehmenden gewinnen Einblick in die Funktionsweise von Organisationen. Sie verstehen, wie Veränderungsprozesse in Organisationssystemen durch Coaching förderlich gestaltet werden können.

 

Bei Buchung des kompletten Lehrgangs erhalten Sie den vergünstigten Paketpreis.
Hierfür ist es unbedingt erforderlich diese Information im Kommentarfeld der Buchung bei jedem Seminar einzutragen.


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Termin

Coaching in Organisationen + Coachinformate
Start: 31.07.20 13:30
Ende: 31.07.20 18:00
Start: 07.08.20 13:30
Ende: 07.08.20 18:00
30.07.2020
CAI World, online
(Seminar ist Bestandteil des Lehrgangs Business Coach online und beinhaltet ebenfalls das Onlineseminar Coachingformate)
tbd

Detailinformationen

Michael Nagy

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